Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle essentiel est de collecter, synthétiser et analyser les données sociales de l’entreprise.

Contrôleur de gestion sociale (F/H)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Collecte et analyse de données :

• Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives
• Créer et suivre les indicateurs relatifs à l’ensemble des sujets RH : effectifs, mobilités, absentéisme, recrutement, formation, gestion des temps, masse salariale …
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Calculer les coûts nécessaires à la préparation des budgets et le suivi de la masse salariale

Reporting et études :

• Créer des tableaux de bords sociaux et en assurer un reporting mensuel
• Répondre aux enquêtes statistiques ponctuelles
• Réaliser des études et rapports spécifiques : bilan social, égalité professionnelle…

Conseil :

• Anticiper et mesurer les coûts liés à la gestion et aux projets RH
• Alerter sur les dérives possibles (absentéisme, masse salariale…)
• Intégrer les informations qualitatives à l’exploitation des données
• Apporter un support aux opérationnels dans le pilotage social

• Votre formation supérieure de type école de commerce ou Université, s’est enrichie d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 8 ans.
• Force de proposition, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous l’interlocuteur privilégié et reconnu des managers opérationnels en matière de gestion.
• Votre rigueur, vos capacités d’analyse, vos qualités relationnelles, votre capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de l’entreprise, ainsi que votre esprit d’équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous vous confierons.
• La maîtrise d’Excel et des bases de données est indispensable.

Rejoignez-nous pour transformer votre passion du commerce en succès collectif !

Le poste est à pourvoir en Guadeloupe en CDI.

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