Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction développement commerciale régionale Proximité, recrute un(e) :
Assistant Formation franchisés en Alternance (F/H)
🎯 Les missions :
Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des magasins et de leurs équipes
Garantir la mise en oeuvre des sessions de formation avec les outils Carrefour
Assurer la communication auprès des opérationnels et des magasins
Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des magasins et de leurs équipes
Participer à l’élaboration du planning annuel de formation de développement des compétences pour nos magasins de proximité (Planning Ville / Formation / Date)
Programmer les sessions de formation sur l’année en collaboration avec les prestataires externes
Mettre en place un planning de formation pour les ouvertures et remodeling en collaboration avec les CM PFT & REsponsables Dev Co
Diffuser le plan de formation auprès des interlocuteurs régionaux et s'assurer de la mise en oeuvre des recommandations
Recenser les besoins en formation des magasins en collaboration avec les CDF
Gérer l’administratif des sessions de formation avec les outils Carrefour
Accompagner les Responsables Développement Commerciaux et les Conseillers Métiers dans ledéploiement administratif des formations internes et externes
Assurer le traitement des actions de formation :
Planifier et suivre les inscriptions,
créer les sessions de formation sur GEF gérer les désistements et les remplacements, suivre les demandes de Prise en Charge, suivre les dossiers non conformes…
Etre la clés d’entrée avec le CSP pour répondre aux besoins de formation des magasins
Editer les statistiques des formations à partir des outils GEF
Saisir les demandes d’achats sur One Buy
Réserver les salles de formation si nécessaire
Assurer la communication auprès des opérationnels et des magasins
Favoriser les échanges (créer du lien) avec les Conseillers de Franchises et les Responsables Dev Co pour promouvoir les sujets formations
Informer et conseiller les magasins sur les différentes formations existantes (externes et internes)
Échanger avec le CSP pour la bonne organisation des formations
Promouvoir le plan de formation à travers les différents canaux de communication (Gazette, comités d’échange, campagne SMS…)
Assurer la communication vers nos franchisés (Newsletter, comités d’échange, webinaires....) et vers les opérationnels (Réunion d’équipe, journée du commerce / achat-vente…)
👥 Profil :
Vous préparez un BAC+3
Très bonne maîtrise Sheet- Slide
Maîtrise des outils Google
Rigoureux,
organisé (e),
Esprit d’équipe
Capacité à travailler en toute autonomie
Dynamique
Force de proposition
📝 Informations complémentaires :
Date de début : 01/09/25
Durée : 1 an
Lieu :Massy
Mutuelle/prévoyance
Rémunération sur 12 mois
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.