Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing France basée à Massy un(e) :
Au sein de la Direction Marketing France et rattaché à la Responsable Communication Offline, Online & Médias, vous contribuez au pilotage créatif des campagnes commerciales et de la marque et à la coordination interne des rétroplannings et budgets de création et production de tous les assets. Vous assurez la cohérence 360° de la communication de la marque sur tous les canaux, de la conception à l'exécution. Vous êtes en veille constante sur la concurrence et force de proposition sur de nouvelles approches créatives. Vous êtes à l’écoute permanente du client pour optimiser et recommander des actions correctrices.
Pilotage Créatif des Campagnes Médias 360° On et Off :
Piloter créativement les campagnes médias 360° on et off en relation avec les départements/directions concernées.
Assurer la cohérence 360° marketing, jusqu’au rayonnement en magasin des supports (Catalogue, PLV, Affichage national, Affichage Permanent, Presse, DOOH magasin et national, Social Paid et display, Film TV).
Garantir la cohérence avec la plateforme de marque et la charte graphique.
Gérer les étapes de validation internes (marchandises, marketing, juridique, hiérarchie...).
Veiller au respect du rétroplanning et du budget de production.
Mesurer les résultats au travers des bilans de campagnes, pré-tests, post-tests et tables rondes clients.
Cohérence de la Communication :
S'assurer de la cohérence générale des différentes communications publicitaires on et off en lien avec le territoire de marque.
Coordination des Agences :
Coordonner le travail des agences de communication on/off et garantir la bonne coordination entre elles.
S’assurer du respect des plannings de production sur chaque projet au sein de l’équipe.
Veille et Force de Proposition:
Être en veille constante sur la concurrence et force de proposition sur de nouvelles approches créatives.
Orientation Client:
Être à l’écoute permanente du client pour optimiser et recommander des actions correctrices via notamment des tables rondes et des questionnaires clients.
Interlocuteurs :
Internes :
Ensemble des collaborateurs du Département Marketing France.
Différents départements du marketing (Production Catalogue, PAC, Digital, Théâtrale, Jeux, CRM), DDV, MDC, Formats, juridique, marchandises, e-commerce, Pricing.
Externes :
Agences de Créa.
Agences de communication digitale et Social média.
Autres prestataires sous-traitants en communication (agence d’exécution, gravure par exemple).
Ecole Supérieure de Commerce, à partir d’un niveau Bac +3.
Spécialité communication ou marketing.
Une expérience en GMS est un plus.
Expérience :
Expérience en agence appréciée, dans une fonction conception ou communication.
Compétences Techniques :
Maîtrise des dispositifs de communication écrite.
Maîtrise du Pack Office et outils informatiques.
Qualités Requises :
Orientation Client (identifier les besoins du client) et Résultats (développer une culture de résultats).
Être garant de son projet (anticiper, agir de manière autonome, respecter ses engagements).
Sens de la communication, de l'adaptabilité et du relationnel. Aimer le travail en équipe.
Esprit créatif, sens de l’excellence opérationnelle et culture du test & learn.
Sens de l’organisation : rigueur, gestion du temps, sens des priorités, autonomie.
Agilité, efficacité, méthode, rigueur, proactivité et implication.
KPIs :
Respect du besoin et de l’attendu.
Respect de la cohérence graphique en lien avec le territoire de marque.
Respect des rétroplannings.
Respect du budget.
Lieu : Massy
Statut : Cadre niveau 7 ou 8 selon profil
Date de démarrage : dès que possible
Intéressement et participation
2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
12% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.