Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
39
Prise de poste
01/09/2025
Rémunération minimum (ETP)
EUR €3,027.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €3,027.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

Carrefour recherche pour sa Direction Technique un(e) :

Coordinateur Technique Travaux (F/H) à Massy

🎯 Contexte du poste

  • Poste rattaché au Responsable Déploiement Photovoltaïque Travaux, au sein du pôle PMO de la Direction Technique France

  • Suivi du déploiement des chantiers photovoltaïques réalisés par les partenaires de Carrefour

  • Interventions sur les fonciers de Carrefour 

 

🛠️ Missions principales

En tant que Coordinateur Travaux, vous êtes responsable de :

  • Suivre le déploiement des projets photovoltaïques

  • Garantir :

    • Le respect du planning

    • La conformité des installations aux attentes du groupe

    • La qualité du reporting vers votre hiérarchie

  • Veiller au respect par les partenaires :

    • Des contraintes réglementaires et sécuritaires

    • Du cahier des charges contractuel

    • D’un parcours client qualitatif sur les sites concernés

  • Fédérer les interlocuteurs internes (opérations, exploitation, juridique, immobilier, etc.)

  • Piloter les partenaires externes en charge des travaux

  • Collaborer avec les différentes directions du Pôle PMO

👷‍♂️ Rôle opérationnel sur chantiers

  • Présence active sur le terrain en tant qu’interlocuteur principal :

    • De l’exploitation Carrefour

    • Des équipes travaux des partenaires

  • Garant du :

    • Phasage des travaux

    • Conditions d’exécution

    • Conformité avec le cahier des charges

✅ Responsabilités détaillées (non limitatives)

  • Participer aux réunions de lancement et de suivi de chantier

  • Suivre les changements de phase et les évolutions de planning

  • Contrôler :

    • L’avancement des travaux

    • Le respect des plannings

  • Identifier :

    • Les écarts, retards ou problème et proposer les solutions correctives

  • Rédiger des comptes rendus de visite

  • Mettre à jour les tableaux de suivi et suivre les pénalités éventuelles

  • Assurer la communication avec les équipes d’exploitation et les tenir informées

  • Anticiper les situations de crise et proposer des solutions d’urgence

  • Effectuer un reporting hebdomadaire à votre N+1 et à la hiérarchie :

    • Alerter en cas de dérives et donner une vision globale sur les projets en cours et à venir

  • Co-construire avec les prestataires des plans de rattrapage en cas de décalage

  • Vérifier les phasages détaillés fournis par les partenaires et leur conformité au cahier des charges, en lien avec l’exploitation

  • Coordonner l’ensemble des chantiers :

    • Suivi des jalons / Anticipation des risques /Mise en place de plans d’action /Contrôle qualité et conformité des travaux

📌 Zone géographique & localisation

  • Périmètre : France entière

  • Poste basé au siège de Carrefour, à Massy (91)

👤 Profil recherché

  • Formation :

    • Bac +3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants :

      • BTP / Génie civil /Conduite de travaux /Ou formation équivalente

  • Expérience :

    • Une première expérience réussie en :

      • Pilotage de projets et/ou suivi / coordination de travaux

    • La connaissance du secteur photovoltaïque serait un atout apprécié

Conditions salariales :

  • Poste statut cadre NV 7 en CDI 

  • Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

  • Intéressement + participation
  • Mutuelle/prévoyance
  • Offres Comité d’Entreprise
  • 10 % de remise sur achat avec carte Pass
  • Entité juridique : CSF

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site 

https://recrute.carrefour.fr

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