Lieu
FR--MATOURY
Type de contrat
CDI Temps Complet
Prise de poste
20/10/2025
Rémunération minimum (ETP)
EUR €2,577.00/Annuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €2,877.00/Annuelle

A propos de l'offre :

Carrefour Guyane se sont un hypermarché et deux supermarchés implantés à différents endroits stratégiques sur le territoire.

Nous recherchons un Contrôleur de gestion (H/F) pour notre hypermarché Carrefour en Guyane.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :

 

  • Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions de son périmètre
  • Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels
  • Réaliser un reporting mensuel selon les normes groupe
  • Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts
  • Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité
  • Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci
  • Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la direction

Votre profil :

  • De formation supérieure (BAC+5) en contrôle de gestion/finance, vous possédez une première expérience réussie en contrôle de gestion d'au minimum 4 ans (dans le domaine commercial serait un plus).
  • Organisé et réactif, vous êtes doté d’un esprit d’analyse, de synthèse et d’un sens critique.
  • Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, votre bonne communication écrite et orale.
  • Curieux, rigoureux, vous savez vous adapter, vous avez le sens du contact et de l’intérêt commun.Sens du service, gestion des priorités, esprit d’équipe sont également des qualités qui vous caractérisent.
  • Enfin, la maîtrise d’excel est indispensable.

 

Le poste est à pourvoir en Guyane dés que possible dans le cadre d'un CDD évolutif.

Informations complémentaires : 

  • Salaire de base sur 13 mois (après un an d’ancienneté)
  • Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement et participation en fonction des résultats du magasin
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion intern
  • Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International

Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?

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