Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
05/01/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €652.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,700.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

🤔Le saviez-vous ?

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

 

Nos atouts pour y parvenir ? 

 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

Bienvenue chez nous !  

 

 

La Direction Risques Groupe recrute un:

 

🎓 Analyste Risques Stratégiques Groupe (F/H) - en stage 🎓

Rattaché au Responsable Risques Groupe, ce poste permet d’avoir une vision transversale du Groupe et de ses métiers, en France et à l’international.

🎯 Vos missions:

  • Réaliser la campagne annuelle des risques (exécution, analyse, présentation des résultats, suivi des plans d’actions) en mode projet tout en respectant les contraintes de délai, qualité, satisfaction des clients internes et budget.
  • Gérer le développement de la plateforme digitale risques Argos en encadrant les prestataires externes.
  • Prendre part aux échanges avec les COMEX pays et les directions fonctionnelles Groupe sur les résultats de la campagne et les mesures implémentées afin de contrôler les risques.
  • Participer à la préparation et l’organisation du Comité Risques Groupe (organe de gouvernance niveau COMEX Groupe).
  • Participer à la mise en place du dispositif d’évaluation des risques émergents (risques Carrefour à horizon 2035).
  • Contribuer à la rédaction du chapitre “Gestion des risques” du Document d’Enregistrement Universel du Groupe.
  • Accompagner la réalisation par les autres directions fonctionnelles / entités de leur propre cartographie des risques et en assurer l'articulation avec celle des risques Groupe.
  • Effectuer une veille sur l’actualité interne et externe à Carrefour pour adapter les univers de risques.
  • Construire et animer un réseau d’interlocuteurs en interne. 
  • Contribuer aux projets d'amélioration continue et d’innovation de la Direction Risques.

👥 Votre profil :

  • De formation Bac +5 en école de commerce, de sciences politiques, d’ingénieur ou équivalent

  • Vous disposez d’une forte appétence voire d'une première expérience dans les domaines de l’évaluation des risques, de la stratégie, du conseil, de l’audit (interne ou externe) ou de la gestion de projets.

  • Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure dans un environnement riche en sujets (stratégie, changement climatique, gestion de crise, innovation, IA, RH, etc.), avec des interlocuteurs variés et de haut niveau.

Les qualités suivantes vous caractérisent :

  • Curiosité, proactivité et esprit d’équipe.

  • Esprit analytique, critique et rigoureux.

  • Organisation et autonomie.

  • Aisance relationnelle.

  • Communication et rédaction parfaites en français et en anglais.

  • Construction de présentations claires, synthétiques et esthétiques (Google Slides ou PowerPoint).

đź“’ Informations complémentaires : 

  • Contrat : Stage

  • Durée du contrat : 6 mois

  • Date de début idéale: 5 janvier 2026

  • Poste basé à Massy (91) 

  • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)

  • Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

 

 

Envie de rejoindre l’aventure ?

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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