Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
45
Prise de poste
01/01/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €3,171.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €3,171.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

🤔 Le saviez-vous ? 

 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

 

Nos atouts pour y parvenir ? 

 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

 

 

Bienvenue chez nous !

 

 

La Direction Ethique et Conformité Groupe recrute un:

 

              🎓Chargé de Conformité (F/H)🎓

 

Vous serez rattaché à la Direction Ethique et Conformité Groupe qui a pour mission
générale la mise en place, le pilotage, la coordination et l’animation du programme d’éthique et de conformité du Groupe Carrefour visant à prévenir, détecter les manquements aux lois et règlementations, normes professionnelles, règles d’éthique et valeurs du Groupe ainsi qu’à mettre en place les actions correctives si nécessaire.

🎯 Vos missions:

Dans ce cadre, vous serez amené à: 

  • Contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’amélioration continue du dispositif d’éthique et de conformité, notamment des politiques et procédures relatives à la prévention de la corruption.
  • Participer au suivi de l'adaptation des politiques et procédures au sein des différents pays et activités.
  • Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques relatives aux activités
    France et fonctions Groupe.
  • Participer à la coordination et à la supervision de la remontée d’indicateurs clés des activités de la Direction.
  • Contribuer aux projets de conformité : cartographie des risques, mise à jour du plan de prévention, reporting.
  • Préparer les supports de communication (formations, guides, tableaux de bord).
    Collaborer avec les directions métiers et les fonctions support (juridique, audit, contrôle interne).
  • Assurer la veille législative et réglementaire pour la Direction Ethique et Conformité.

👥 Votre profil :

  • Formation : Bac +4/5 en Droit (Droit des Affaires, Droit Pénal, Compliance) ou
    équivalent.
  • Expérience : Première expérience réussie (stage, alternance) dans un département/direction conformité ou juridique souhaitée. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de la conformité ou dans la grande distribution ou bien en lien avec les biens de grande consommation.

  • Compétences techniques / métiers :

- Métier : Vous avez une bonne connaissance de la loi « Sapin 2 » et vous êtes intéressé par les autres domaines de la conformité.
- Technique : Vous avez un très bon niveau d’anglais écrit et oral (B2/C1), un bon niveau d’espagnol ou de portugais est un plus. Vous maîtrisez la suite Google.

 

  • Savoir être :

- Rigueur, organisation et souci du détail.

- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Curiosité et intérêt pour les enjeux d'Éthique et de Conformité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Google,PowerPoint, Word, Excel).
- Anglais courant (nécessaire dans un contexte Groupe et international).

📒 Informations complémentaires : 

  • Contrat : CDI
  • Statut du poste: Cadre
  • Poste basé à Massy
  • 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
  • Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

 

Envie de rejoindre l’aventure ?

 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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