Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. 

Bienvenue chez nous !

La Direction RSE recrute un:

            🎓Chef de projet RSE magasins en stage (F/H)🎓

Vous serez intégré au sein de la Direction RSE du groupe Carrefour dans une équipe internationale et pluridisciplinaire de 20 personnes.

La Direction est chargée de l’animation des projets de transition alimentaire notamment au travers des engagements pris dans le cadre de l’indice RSE.

La direction RSE, rattachée à la Direction de l’Engagement du groupe, est chargée d’une part de la définition de la stratégie, de la mesure de ses résultats et de leur communication, et d’autre part de guider les métiers dans une transformation de leurs pratiques : innovation, projets et déploiement d’actions clients.

🎯 Vos missions:

1) Restart: soutien au programme et à sa mise en œuvre opérationnelle

• Suivre les candidatures et accompagner les porteurs de projets tout au long du processus (qualification, échanges, préparation des comités).
• Contribuer à la communication du programme (mise à jour des supports, diffusion d’informations, valorisation des lauréats et des initiatives).
• Participer au sourcing de nouvelles candidatures : veille, identification d’acteurs innovants et premières prises de contact.

2) Projets Magasins : mise en œuvre des initiatives en points de vente

• Cadrer les projets avec les métiers concernés (exploitation, supply, marchandises, marketing) pour assurer la bonne coordination et la faisabilité opérationnelle.

• Suivre et accompagner les tests en magasins, de la phase de lancement jusqu’à l’évaluation des résultats (retours terrain, adaptation des dispositifs).

• Mesurer et analyser les indicateurs de succès, afin d’alimenter les bilans et formuler des recommandations pour le déploiement à plus grande échelle.

3) Score RSE & TA: contribution au pilotage d’un outil magasin

• Participer au suivi et à la consolidation des résultats du score RSE et Transition Alimentaire, en lien avec les directions métiers.
• Contribuer à la mise à jour des reportings et tableaux de bord, en garantissant la fiabilité et la cohérence des données collectées.
• Soutenir la valorisation des résultats auprès des métiers afin d’améliorer en continu les actions du Score (retours magasins, test des ajustements et déploiement des meilleures pratiques).

👥 Votre profil : 

• Nous recherchons un profil Bac +5 (Master universitaire ou École d’Ingénieur ou de commerce) avec un attrait pour le développement durable liés aux enjeux économiques
• Langue: anglais professionnel
• Curieux et doté d’une aisance relationnelle
• Autonomie et prise d’initiative
• Organisation et rigueur, maîtrise des outils de gestion de projet et respect des délais
• Adaptabilité aux différents publics (technique, opérationnel, ONG, etc.)
• Une expérience terrain dans le retail ou la gestion de projet est un plus

📒 Informations complémentaires : 

• Contrat : Stage
• Durée du contrat : 6 mois
• Date de début idéale: janvier 2026 
• Poste basé à Massy (91)
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.