Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Approvisionnement de Carrefour Supply Chain recherche un

 Approvisionneur (F/H)

Filière Liquide/DPH

Missions Principales

Assurer l’approvisionnement optimal des entrepôts pour les filières qui lui sont confiées conformément aux objectifs fixés, pour atteindre le taux de service amont et aval. 

Gérer le niveau et la qualité des stocks en entrepôts, et obtenir de ses fournisseurs les meilleures conditions d’approvisionnement.

A pour mission d’assurer l’approvisionnement en lien avec les différents acteurs de la SC dans les meilleurs délais, coûts et dans une optique de satisfaction et de service client.

🎯 Vos missions

Proposer des adaptations de fonctionnalités et de méthodes pour améliorer la performance.

Déterminer les dysfonctionnements éventuels avec les différents acteurs et y apporter une réponse concrète.

Veiller au respect mutuel des engagements afin que chacun dégage de la valeur ajoutée.

Assurer un niveau de service optimal auprès des différents acteurs.

Gérer et mettre en œuvre les paramètres d’approvisionnement à l’activité prévue et aux contraintes logistiques fournisseurs, enseignes ou entrepôts.

Garantir la rotation des stocks en nombre de jours, en valeur, et en fonction de la durée de vie du produit.

Assurer la bonne qualité du stock (anticipation et gestion des stocks morts et des produits périssables).

Approvisionner les produits présents dans l’assortiment permanent et les opérations promotionnelles en veillant particulièrement aux substitutions et aux nouveaux produits.

Gérer le plan de charge réception avec les fournisseurs et les correspondants logistiques en respectant les contraintes de chacun.

S’assurer de la qualité des données de son portefeuille d’approvisionnement et faire remonter les anomalies au service adéquat.

Participer activement à la Gestion du portefeuille en assurant le pilotage ou copilotage des commandes.

Gérer des événements calendaires comme, par exemple, les fériés, plan de livraisons d’urgence, gestion des interdictions de rouler, les festivités, ...

Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser notamment des reportings (reporting des faits marquants, traçabilité, ...).

Assurer le niveau de taux de service demandé avec des plans d’actions journaliers : contrôle des alertes du système d’approvisionnement, analyse avec son service les manquants journaliers et les actions de correction si nécessaire.

Prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement

Maintenir un dialogue constant avec les acteurs internes et externes.

Participer activement au brief quotidien et à la mise en œuvre des priorités.

Obtenir des fournisseurs des compensations commerciales (retard de livraison, problème de non respect des contrats date,...).

Respecter et optimiser, pour les fournisseurs gérés en enlèvement, les conditions d’achat de transport (tarifs et délais).

Participer à la maîtrise des coûts et à l’optimisation de la performance.

👥 Votre profil

BAC à Bac+2 requis

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

Connaissances du Pack Office (Excel, Word)

La connaissances du processus Supply Chain nécessaire

Orientation client : Capacité à intégrer le client interne ou externe comme une préoccupation majeure au centre de ses choix et de son activité. Capacité à développer la satisfaction de ses clients et à les fidéliser.

Analyse / Résolution de problème : Capacité à analyser la problématique et à diagnostiquer les causes, à identifier les solutions possibles, à définir et mettre en œuvre les moyens et les actions pour résoudre le problème.

Organisation / Anticipation : Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité (temps, ressources, matériel,...) et/ou à optimiser l’utilisation des ressources. Capacité à prévoir les conséquences de ses actions et de son activité sur soi et sur les autres.

Travail en équipe / Réseau : Capacité à s’intégrer et coopérer avec d’autres au sein de l’équipe / d’un projet pour atteindre un objectif commun et produire des résultats positifs.

📝 Informations complémentaires

Lieu : EVRY (91)

Contrat : CDD temps complet

Durée : 5 mois

Statut : Agent de Maîtrise - niveau 5

Intéressement et participation

Mutuelle / prévoyance

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

10% de remise sur achats avec la carte Pass

Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. 

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.