Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Activation Commerciale, basée à Massy un
Bon à savoir : début de contrat en septembre
Au sein de l’équipe PAC (Plan d’Actions Commerciales), vous aurez l’opportunité de concevoir et de mettre en œuvre des supports qui composent le Plan d’Actions Commerciales innovants. Votre objectif ? Attirer les clients et les non-clients dans nos magasins Carrefour, les séduire dès leur première visite et les convaincre d’opter pour nos produits.
Ce que vous ferez :
Coordination dynamique : Vous travaillerez main dans la main avec plusieurs services (Développement des Ventes, Marchandises, Formats et Magasins) pour assurer le succès de nos actions. Votre rôle sera central dans l’orchestration de ces initiatives commerciales.
Création de supports attractifs : Les catalogues , qu’ils soient imprimés ou digitaux, seront votre terrain de jeu. Vous serez responsable de leur conception, de l’engagement des magasins à la planification de leur production, tout en respectant des délais précis.
Suivi et optimisation : Vous suivrez l’évolution de chaque action et proposerez des améliorations pour maximiser l’impact de nos catalogues commerciaux. Votre sens de l’organisation et votre créativité seront vos meilleurs alliés.
Vous aurez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec le responsable du Plan
d’Actions Commerciales (PAC) sur un projet clé : la création et l’optimisation de notre catalogue. Ce support est essentiel pour attirer nos clients et les inciter à découvrir nos offres.
Réception et vérification des listes produits :
Vous serez chargé de réceptionner les listes de produits envoyées par le Développement des Ventes. Il sera essentiel de vérifier leur conformité avec les validations de l’instance PCH (Plan Commercial Hypermarché) afin d’assurer quetoutes les données soient correctes et à jour.
Construction des découpages des catalogues :
Votre mission consistera à élaborer les découpages des trois versions des catalogues, tant au niveau de la page qu’au niveau du produit. Vous devrez raconter une « histoire » cohérente qui réponde aux attentes et besoins des clients. Cela implique de respecter la Charte des catalogues tout en intégrant de manière autonome les données dans l’outil de production des catalogues, en veillant à respecter le planning établi.
Présentation des découpages aux équipes Production :
Vous aurez la responsabilité de présenter les découpages réalisés aux équipes de production. Il sera crucial d’expliquer l’histoire que vous souhaitez voir retranscrite dans le papier catalogue, afin d’assurer une compréhension claire des objectifs et des attentes.
Relectures des catalogues papier :
Vous effectuerez des relectures minutieuses des versions papier des catalogues. Cette étape sera essentielle pour garantir la qualité et l’exactitude des informations, ainsi que le respect des normes graphiques et éditoriales.
Interactions et coordination avec les différents services :
Vous serez en contact régulier avec les divers services impliqués dans la création et la production des catalogues (Développement des Ventes, Marketing, Production, etc.). Une bonne communication et une coordination efficace avec ces équipes seront indispensables pour assurer la réussite et la fluidité du processus de création des catalogues.
Niveau d’Études Préparé : BAC+3 / Licence professionnelle / Pré-master)
Diplômes et Spécialisations : Marketing digital / Droit propriété intellectuelle / CRM
Compétences techniques reqises
Ayant une bonne maîtrise des logiciels : Excel, PowerPoint, Indesign
Savoir-Être
Sens du relationnel : Capacité à établir des relations de confiance avec les collègues et les clients, favorisant un environnement de collaboration et d’échange.
Dynamisme : Enthousiasme et énergie dans la réalisation des tâches, permettant de motiver les équipes et d’insuffler une dynamique positive au travail.
Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et aux imprévus, avec la capacité de s’ajuster rapidement aux nouvelles situations et aux besoins des clients.
Rigueur et souci du détail : Précision dans l’exécution des tâches et attention portée aux détails, garantissant la qualité et la fiabilité des résultats.
Esprit de synthèse : Capacité à analyser et à résumer des informations complexes de manière claire et concise, facilitant la prise de décisions éclairées.
Autonomie et prise d'initiative : Capacité à travailler de manière indépendante, à résoudre des problèmes de manière proactive et à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs.
Savoir-Faire
Recueillir et diffuser des informations pertinentes : Compétence à collecter des données précieuses et à les partager de manière efficace avec les parties prenantes pour soutenir la prise de décisions.
Réactivité et anticipation des propositions à proposer : Capacité à répondre rapidement aux demandes et à anticiper les besoins des clients et des équipes, en proposant des solutions adaptées et innovantes.
Durée : 2 ans
Type de contrat : Alternance
Date : 07/09/2026
Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12)
Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.