Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines Proximité un :

🎓Assistant RH (F/H) - en alternance🎓

Votre rôle: L’Assistant RH intervient dans la gestion administrative et le suivi des collaborateurs au sein  de l’entreprise. En lien avec la responsable RH et les managers, il assure le bon déroulement des processus  liés à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion des relations sociales.  Polyvalent et organisé, il est un pilier du service RH, garantissant la fluidité des opérations et le respect  des obligations légales. 

🎯 Vos missions

-Gestion administrative du personnel 

• Réaliser les embauches, en lien avec la RRH, via notre logiciel d’ADP 
• Rédiger les contrats en respectant le cadre légal  
• Suivi des absences via notre outil de gestion du temps  
• Suivi des visites médicales et des adhésions à la mutuelle 

-Effectuer les remontées de paie 

• Utiliser les fichiers adéquats pour faire les remontées des états de présence chaque mois auprès de la  paie.  
• Réaliser des demandes spécifiques auprès de la paie par le biais d’outils adéquats 
• Assister et participer aux réunions avec l’équipe paie 

-Recrutement et intégration 

• Gérer le processus de recrutement des alternants : identifications des besoins, revalorisation des fiches  de postes, réalisation des entretiens en binôme avec les managers 
• Assurer la mise en plan et le suivi d’un plan d’intégration complet et efficace 

-Formation et développement des compétences 

• Identifier les besoins en formation de chaque service et effectuer les remontées auprès du national
• Organiser des actions de formation et en gérer l’organisation en DR lorsque nécessaire
• Travailler en collaboration avec la Responsable Formation au National afin de mettre en place de plan  de développement des compétences

-Gestions des relations collaborateurs & communication interne 

• Répondre aux différentes questions des collaborateurs 
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives 
• Assurer la communication auprès des collaborateurs et relayer les différentes informations
• Garantir une expérience collaborateur la plus optimale possible en assurant leur suivi

👥 Votre profil :

•  En préparation d’un  BAC +3 minimum, en gestion des  ressources humaines ou équivalent

-Savoir-être:

• Forte capacité d’adaptation &  flexibilité 
• Autonomie 
• Gestion des priorités  
• Force de propositions  
• Organisation 
• Sens du service 
• Communication 
• Discrétion & respect de la  
• confidentialité 
• Rigueur 
• Polyvalence

-Savoir-faire:

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la législation en  vigueur 
• Capacité de synthèse &  rédactionnelles
• Savoir faire de la veille

📒 Informations complémentaires : 

• Contrat : Apprentissage de 2 ans
• Poste basé à Moncel les Luneville (54)
• Remise sur achat (sous condition d’ancienneté)
• Un CSE dynamique
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.