Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Carrefour Supply Chain recherche un
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes & Process Sud Ouest, vous pilotez les démarches d'amélioration continue et d'optimisation des process auprès des 6 sites logistiques de la région.
Votre rôle est clé pour la bonne conduite des projets stratégiques et l'exécution de la feuille de route du service.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié sur les différents outils de la Supply Chain (reporting, WMS..)
Gestion de projet : Vous pilotez et suivez divers projets d’amélioration continue, vecteurs de performance ou de transformation sur l'ensemble du périmètre.
Gestion de projet : Vous pilotez et suivez divers projets d’amélioration continue, vecteurs de performance ou de transformation sur l'ensemble du périmètre.
Excellence opérationnelle : Vous réalisez des audits organisationnels et techniques sur les flux et les entrepôts. Vous identifiez également les différents leviers d'amélioration et les décliner en plan d'actions suivis.
Pilotage et analyse : Vous suivez les résultats des différents plans d'actions de manière rigoureuse, chiffrée avec les reportings requis. Vous menez également des études relatives aux différents sujets qui vous seront confiés.
Vous êtes idéalement diplômé d'une formation BAC +4/5 de type ingénieur ou équivalent.
Une spécialité en Supply Chain / logistique est un plus
Compétences techniques
Maîtrise des processus logistiques entrepôt
La connaissance des méthodes d'amélioration continue est un plus (LEAN, 6Sigma, 5S)
Compétences analytiques et maîtrise du pack office Pratiques des outils logistiques (WMS, TMS..) et de modélisation de flux
Compétences comportementales
Capacité d'écoute
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
Leadership d’influence, sens du collectif
Force de proposition et prise d'initiative
Ecoute active de ses différents interlocuteurs
Capacité d'apprentissage en continu
Être moteur dans la conduite du changement
Lieu : COLOMIERS (31)
Contrat : CDI
Statut Cadre - niveau 7
Rémunération variable soumis à objectifs
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10 % de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.