Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction E- Commerce Non Alimentaire recrute un :

Chargé de Développement Vendeurs Marketplace (F/H) - en Alternance

 Vos Missions

Le Chargé de développement vendeurs marketplace (ramp-up) accompagne les nouveaux vendeurs et vendeurs à potentiel dans leur montée en puissance post-onboarding, sur une période cible M0-M3 ( 0 à 90 jours) sur la marketplace. Sa mission est d’activer un portefeuille large, de structurer un plan de développement et de sécuriser les fondamentaux (catalogue, prix, exécution) pour accélérer la GMV et rendre les vendeurs autonomes avant passage en Account Management.

• Accompagner les vendeurs dans leur phase de démarrage
• Former aux outils et process marketplace
• Mettre en place un plan de développement des ventes
• Développer et enrichir le catalogue des vendeurs
• Améliorer la compétitivité prix (IP)
• Améliorer la qualité opérationnelle (SLA, délais, conformité...)
• Activer les vendeurs sur les opérations commerciales

👥Votre Profil

Une connaissance de l’e-commerce au sens large et du business modèle Marketplace sera appréciée. Une première expérience dans la gestion de portefeuille serait un plus.

Savoir

• Process opérationnels (catalogue, livraison, qualité, service)
• La maîtrise Mirakl est un plus
• Anglais professionnel opérationnel

Savoir-faire

• Accompagner et former des vendeurs
• Suivi des KPI opérationnels
• Gérer un portefeuille large
• Structurer et prioriser les actions

Savoir-être

• Sens du service
• Pédagogie, patience, capacité à faire progresser
• Organisation, rigueur, ténacité
• Adaptabilité, curiosité et esprit d’équipe

📝Informations complémentaires

• Date de début : Septembre 2026

• Durée : 12/24 mois

• Localisation : Massy (91) – RER B/RER C Massy-Palaiseau

• Avantage : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour

• Autres avantages propres au campus/site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie…

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.