Vous êtes rigoureux, fédérateur et avez à cœur d’optimiser la performance industrielle d'un site ? En tant que Responsable Maintenance (F/H), vous êtes le garant de la fiabilité des équipements et du management de vos équipes.
Management et développement : Animer une équipe de 7 collaborateurs et développer leurs compétences au quotidien.
Performance industrielle : Piloter la maintenance (préventive, curative, GMAO) et garantir la disponibilité des lignes.
CAPEX et travaux neufs : Élaborer les budgets, piloter le plan d'investissement et gérer les projets de modernisation.
Conformité et transversalité : Veiller au respect des normes réglementaires (QHSSE, IFS) et gérer les prestataires.
Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur).
Savoir-faire : 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, management d'équipe et amélioration continue.
Outils maîtrisés : GMAO et méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kaizen).
Savoir-être : Leadership fédérateur et excellent sens de l'organisation.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Localisation : Nîmes
Type de contrat : CDI
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.