Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :
Au cœur de la construction de l’offre Maison Pratique et Déco (sacs poubelles, brosserie, étendage, cintres, tapis, rangement, déco), vous rejoignez une équipe dynamique composée de 2 Category Managers, 1 Pilote Marchandise et 2 Assistantes pour développer la performance commerciale de nos catégories clés.
Assortiment & Merchandising : Veiller à la cohérence des assortiments négociés et des plans merchandising, et ajuster l'assortiment dans nos outils internes.
Veille & Innovation : Accompagner les Chefs de Produits sur les nouvelles offres et tendances, réaliser la veille concurrentielle et suivre le déploiement des concepts en magasin.
Analyse & Stratégie : Piloter la data (revues catégorielles et de performance, suivi hebdo), construire le plan promotionnel et suivre la rentabilité des gammes permanentes.
Gestion opérationnelle promo : Saisir et renseigner avec précision les fichiers d'offres promotionnelles dans le respect du cadrage défini.
Négociation & Budget : Participer aux négociations de prix et préparer les analyses budgétaires des achats promotionnels.
Formation : Vous préparer un Master 2 en Commerce ou Achats. Une première expérience dans ce domaine est un plus.
Savoir-faire : Maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD), de Google Sheet et grande aisance avec l'analyse de données chiffrées.
Savoir-être : Adaptabilité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et forte appétence pour le commerce et les achats.
Ce que nous offrons :
localisation: Massy
Avantages : prise en charge des transports à 50 %
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.