Vous êtes rigoureux, curieux et avez à cœur de développer les marques Carrefour ? En tant qu'Assistant Chef de Produit Marketing Produits Frais (F/H), vous participez activement au développement et au rayonnement des gammes en MDD à l'international.
Études et analyse de marché : Comprendre et anticiper les tendances, analyser les performances business et participer à la conduite d'études consommateurs quali/quanti.
Gestion de portefeuille et innovation : Recommander le mix marketing, construire le plan d'innovation, collaborer avec les achats/qualité et définir l'identité visuelle des packagings.
Communication et activation : Développer des campagnes et toolkits d'activation pour l'international, puis déployer les dispositifs 360° sur le marché français (RP, digital, magasin).
Formation : Bac +4/+5 en école de commerce, université ou ingénieur agro avec spécialisation marketing.
Savoir-faire : Analyse de marché, sensibilité produit et gestion de projet marketing.
Outils maîtrisés : Panels de consommateurs et distributeurs (Nielsen ou IRI).
Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, curiosité et excellent relationnel.
Statut et rémunération : Statut employé, Rémunération sur 13,5 mois.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Type de contrat : Stage (10 postes à pourvoir : Surgelés (X2), Produits frais laitiers & carné (X4), traiteur (X1), produits frais traditionnels (X3)).
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.