Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois 15 jours
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
01/01/2027

A propos de l'offre :

Contrôleur de gestion ECOMMERCE (F/H) - en stage

Vous êtes analytique, rigoureux et avez à cœur de piloter la performance financière et opérationnelle ? En tant que Contrôleur de gestion ECOMMERCE, vous êtes l'acteur clé de la transformation et de la création de valeur.

Vos missions :

  • Conduire des projets pour accompagner la transformation par la collecte, le traitement et la visualisation efficace des données.
  • Analyser les performances opérationnelles et financières
  • Accompagner les directions opérationnelles sur les projets
  • Assurer la fiabilité de l'information transmise aux opérationnels et les aider dans la prise de décision
  • Participer à la réalisation d’études transversales
  • Alimenter le Contrôle de Gestion France et Groupe des inputs concernant les différentes activités
  • Assurer la création de valeur pour l'entreprise

Votre profil :

  • Formation : Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance ou Data.

  • Savoir-faire : Analyse financière, création de valeur et gestion de projets transversaux.

  • Outils maîtrisés : Pack Office et outils Data d'automatisation.

  • Savoir-être : Bon relationnel et force de proposition.

 

Ce que nous offrons :

Contrat : Stage de 6 mois

Disponibilité : 14/12/26

Lieu : Massy (91)

 

 

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Partager sur votre fil d'actualité