Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois 15 jours
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
01/01/2027

A propos de l'offre :

Contrôleur de Gestion (F/H) - En stage

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'accompagner le développement d'activités innovantes ? En tant que Contrôleur de Gestion, vous êtes le garant de la fiabilité financière et du pilotage de la performance de la Direction Carrefour Services.

Vos missions :

  • Gestion financière & clôtures : Garantir la fiabilité de l'information financière, piloter les clôtures mensuelles et alimenter l'ensemble des reportings d'activité sur le périmètre confié.

  • Pilotage budgétaire & CAPEX : Gérer le portefeuille de CAPEX en lien étroit avec les directeurs opérationnels et accompagner la prise de décision.

  • Projets & Business Plans : Formaliser les business plans pour de nouveaux projets, analyser la performance des modèles et réaliser des études transverses.

  • Optimisation des outils : Optimiser les outils de suivi de la performance et être force de proposition pour créer de la valeur et développer des projets RSE.

Votre profil :

  • Formation : Bac +4/5 en Finance, Contrôle de gestion ou École de commerce.

  • Savoir-faire : Analyse financière, modélisation de business plans, suivi budgétaire.

  • Outils maîtrisés : Excel (impératif), suite Google (Gmail, Sheets, Looker).

  • Savoir-être : Aisance relationnelle, esprit d'analyse, curiosité et force de proposition.

Ce que nous offrons :

  • Type de contrat : Stage 6 mois

  • Disponibilité : Janvier 2027

 

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

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