Contrôleur de Gestion Proximité (F/H) – en stage

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la performance financière d'un réseau en forte expansion ? En tant que Contrôleur de Gestion (F/H), vous êtes au cœur du suivi de l'activité financière (approvisionnement, marges, coûts) des 5 000 magasins du réseau Carrefour Proximité.

Vos missions :

• Contrôle opérationnel & Suivi d'activité :
  • Préparer les supports hebdomadaires et mensuels de présentation du chiffre d’affaires et des principaux éléments de clôture.
  • Suivre les engagements de dépenses et garantir la bonne comptabilisation des OPEX/CAPEX.
  • Assister les contrôleurs de gestion régionaux au quotidien et réaliser des analyses ad hoc.
• Gestion des risques & Performance :
  • Participer aux échanges avec le Contrôle de Gestion France sur le parc et le chiffre d'affaires.
  • Préparer les revues de performance pour les périmètres France et régions.
• Analyse financière & Digitalisation :
  • Analyser les performances financières globales du format (bailleurs de fonds, enseigne, marge).
  • Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des outils en place en vous appuyant sur l'IA.

Votre profil :

• Formation :
  • Étudiant en Master (Bac+4/5) ou Bac+3 minimum en École de commerce, École d'ingénieur ou Université (spécialisation Comptabilité, Finance, Gestion).
• Savoir-faire :
  • Appétence affirmée pour le contrôle de gestion et la finance, sens de l'analyse chiffrée.
• Outils maîtrisés :
  • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (TCD, fonctions avancées) et appétence pour l'IA.
• Savoir-être :
  • Rigueur, discrétion, curiosité et esprit d’équipe (au sein d'un pôle de 7 personnes).

Ce que nous offrons :

• Contrat : Stage de 6 mois
• Disponibilité : Janvier 2027
• Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.