Vous êtes dynamique, rigoureux et souhaitez impacter directement la performance logistique et la relation avec nos magasins et fournisseurs ? En tant que Gestionnaire Flux Direct Virtuel, vous assurez le pilotage et la coordination des livraisons directes en magasin au cœur de la Supply Chain.
Pilotage & Coordination : Assurer le pilotage des livraisons directes en magasin au sein de la direction approvisionnement Liquides / Droguerie Parfumerie Hygiène et écosystème (fournisseurs, enseignes…) pour atteindre les objectifs de taux de service et de qualité du stock.
Reporting & Alerting : Analyser et synthétiser les situations opérationnelles, mettre à disposition de la direction des outils de suivi et d'alerte.
Performance & Temps forts : Traiter les données de performance du flux direct, notamment sur la période festive, en mettant en place des outils dédiés (Scorecards, Dashboards…).
Suivi fournisseurs & Process : Participer au suivi des fournisseurs partenaires, rédiger les comptes rendus à l'issue des revues de performance et formaliser les process.
Optimisation des outils : Challenger et faire évoluer les reportings et outils existants vers davantage d'automatisation.
Relationnel opérationnel : Assurer un contact quotidien avec nos fournisseurs partenaires et les clients magasins.
Formation : Étudiant en Supply Chain ou en école d’ingénieur.
Compétences : Excellente maîtrise des outils Google (Slides, Docs, Sheet, Data Studio) et du Pack Office (Excel, PowerPoint).
Qualités : Rigueur, organisation, agilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle, dynamisme et force de proposition.
Lieu : Evry ou Massy
Contrat : Stage
Durée : 6 mois
Début : 05/04/2027
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Qui sommes-nous ? Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.