Vous êtes rigoureux, synthétique et avez à cœur d’accélérer la transformation data de nos partenaires ? En tant que Carrefour Links Chef de Projet Data (F/H), vous êtes garants de la satisfaction des industriels partenaires et de la coordination avec la Digital Factory.
Onboarding & Customer Success : Former et accompagner les utilisateurs internationaux et locaux sur les plateformes Links Growth, puis animer la relation client via newsletters, REX et suivi statistiques.
Support & Coordination Produit : Travailler avec les équipes opérations et data, accompagner les CSM dans la résolution des tickets et assurer le suivi des demandes auprès des équipes Produits.
Analyse & Storytelling Business : Accompagner la réalisation de cas d’usages adaptés aux enjeux des clients et présenter des synthèses à forte valeur ajoutée à destination des Codir.
Pilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés de l’équipe et assurer un suivi rigoureux des projets et clients en cours via les outils internes.
Formation : Master 1 ou 2 (École de commerce, d'ingénieur ou universitaire).
Savoir-faire : Aisance relationnelle, esprit de synthèse, orientation client et analyse de données.
Outils maîtrisés : Excel et outils de Data Visualisation (Looker, Tableau).
Savoir-être : Autonomie, rigueur, goût du travail en équipe et anglais courant.
Statut et rémunération : Statut Étudiant en alternance, Gratification légale selon le niveau d'études sur 13,5 mois.
Avantages : remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Contrat : Alternance de 12 mois à partir de janvier 2027.
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.