Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur de développer des produits à fort impact ? En tant que stagiaire Acheteur Marque Distributeur périmètre PLS Surgelés (F/H), vous êtes au cœur de la stratégie achats pour optimiser la performance et la qualité de nos gammes.
Négociation & Sourcing : Définir la stratégie panel fournisseurs européens, renforcer les partenariats et négocier les accords commerciaux avec une vision TCO (coûts, qualité, délais).
Développement produit & Innovation : Sélectionner le couple produit/fournisseur selon le cahier des charges du chef de produit marketing pour accompagner le lancement et la rénovation des gammes.
Massification & Performance : Identifier les potentiels de massification d'achats entre pays, piloter la performance fournisseur et garantir la bonne disponibilité des produits.
Formation : Bac +4/5 École de Commerce, Université (Achats/Marketing) ou Ingénieur Agroalimentaire.
Savoir-faire : Analyse, négociation, stratégie TCO, gestion de la performance et sourcing.
Outils maîtrisés : Anglais courant indispensable (espagnol apprécié), outils de reporting.
Savoir-être : Rigueur, adaptabilité et capacités de synthèse.
Statut et rémunération : Statut Stagiaire,Gratification légale selon le niveau d'études
Avantages : Mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Type de contrat : Stage de 6 mois.
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.