Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
01/01/2027
Rémunération minimum (ETP)
EUR €1,100.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,350.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Chef de projet stratégique - Traiteur (F/H) en stage 

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur de piloter la transformation de notre offre alimentaire ? En tant que Chef de projet stratégique - Traiteur (F/H), vous êtes le bras droit opérationnel de la direction pour porter deux piliers majeurs de la croissance du Groupe.

Vos missions :

  • Projets de transformation : Participer aux arbitrages, piloter l'offre "Prêt à Manger" et structurer la feuille de route stratégique.

  • Déploiement et coordination : Déployer les concepts en magasin, mesurer l'impact sur le terrain et aligner les entités internes.

  • Category Management : Animer les revues de marché avec les fournisseurs, appuyer les négociations et suivre la performance (CA, PDM).

  • Veille sectorielle : Suivre les tendances et innovations Traiteur en France et en Europe pour nourrir la stratégie du groupe.

Votre profil :

  • Formation : Bac +4/5 École de Commerce ou Ingénieur

  • Savoir-faire : Analyse stratégique, capacité d'influence, gestion de projet

  • Outils maîtrisés : Bureautique (Excel, PowerPoint)

  • Savoir-être : Rigueur, organisation, dynamisme et adaptabilité

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.

  • Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Bien-être : salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

  • Type de contrat : Stage de 6 mois.

  • Début : Janvier 2027

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

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