Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
05/01/2027
Rémunération minimum (ETP)
EUR €1,100.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,350.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Stage Category Manager Traiteur de la Mer (F/H)

Vous êtes organisé, dynamique et avez à cœur de développer la performance d'une catégorie stratégique ? En tant que Stage Category Manager Traiteur de la Mer (F/H), vous êtes au cœur de la stratégie produit et des projets de transformation.

Vos missions :

  • Category Management : Analyser les performances, participer à la stratégie 2027 et co-animer les revues de marché avec les fournisseurs.

  • Projets de transformation : Construire et exécuter l'offre Festif 2027, retravailler l'offre Saurisserie et développer le concept apéritif.

  • Suivi opérationnel : Piloter la feuille de route, réaliser les tests en magasin et assurer le reporting national.

  • Sourcing & innovation : Dénicher les pépites de la catégorie, effectuer les visites concurrentielles et participer aux salons.

Votre profil :

  • Formation : Bac +4/5 en école de commerce ou université.

  • Savoir-faire : Analyse des performances commerciales et gestion de projets transverses.

  • Outils maîtrisés : Outils bureautiques et d'analyse de données.

  • Savoir-être : Organisation, rigueur, dynamisme et adaptabilité.

Ce que nous offrons :

  • Avantages : mutuelle, prévoyance, titres restaurant, remboursement des frais de transport (50%), 
  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie

  • Type de contrat : Stage.

  • Disponibilité : Janvier à Juin 2027.

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

 

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

 

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