Lieu
FR-31-PLAISANCE DU TOUCH
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
01/03/2027
Rémunération minimum (ETP)
EUR €1,100.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,350.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Négociateur (F/H) en stage 

Vous êtes persuasif, tenace et avez à cœur d'optimiser les performances commerciales régionales ? En tant que Stagiaire Négociateur (F/H), vous assistez la Direction Marchandises Régionale dans le pilotage des offres et des relations fournisseurs.

Vos missions :

  • Relation commerciale : Gérer la relation fournisseurs des marques régionales, le référentiel et le suivi des performances.

  • Négociation : Participer aux négociations des prix d'achat et des offres promotionnelles avec la DMR.

  • Communication et pilotage : Piloter la communication enseignes, le pricing promo et effectuer le contrôle BAT.

  • Événements régionaux : Participer aux événements et programmes commerciaux régionaux du groupe.

Votre profil :

  • Formation : Bac +5 École de commerce ou Université

  • Savoir-faire : Connaissance PGC/PFT, négociation et travail en équipe

  • Outils maîtrisés : Bureautique (Excel, PowerPoint)

  • Savoir-être : Persuasif, tenace, rigoureux et adaptable

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut employé, Gratification légale selon le niveau d'études.

  • Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Bien-être : accès à Wellpass, CSE attractif.

  • Type de contrat : Stage de 6 mois.

  • Début : Janvier 2027

  • Localisation : Plaisance du Touch (près de Toulouse)

  • Contrat : Stage de 6 mois

  • Début : 02 Mars 2026

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination

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