Lieu
FR-91-MASSY
Type de contrat
Stage
Durée du contrat
06 mois
Volume horaire hebdo :
35
Prise de poste
04/01/2027
Rémunération minimum (ETP)
EUR €800.00/Mensuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €1,100.00/Mensuelle

A propos de l'offre :

Chef de Projet Concept (F/H)

 

Vous êtes rigoureux, stratège et avez à cœur d'accélérer le déploiement du nouveau concept magasin ? En tant que Chef de Projet Concept (F/H), vous participez à la définition et au pilotage des modèles économiques pour notre grand programme de modernisation de magasins.

Vos missions :

  • Gestion de projets : Coordination des comités plans, instances hebdo et préparation des réunions COMEX.

  • Business Analysis et Stratégie : Suivi des tableaux de pilotage, analyse des KPI et définition de nouveaux modèles.

  • Immersion terrain : Réalisation de visites magasins et veille des tendances concurrentielles.

Votre profil :

  • Formation : Bac+4/5 en université ou école de commerce/gestion.

  • Savoir-faire : Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage de KPI.

  • Outils maîtrisés : Excel et PowerPoint.

  • Savoir-être : Aisance relationnelle, rigueur et fortes capacités d'analyse.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Stagiaire, gratification selon grille.

  • Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

  • Type de contrat : Stage de 6 mois (début le 04/01/2027).

  • Localisation : Massy (91).

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

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