Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Vous êtes rigoureux, commerçant et avez à cœur de piloter la performance de vos rayons ? En tant que Manager de Rayon Poissonnerie et Fruits & Légumes (F/H), vous êtes le garant de la satisfaction client, de la dynamique commerciale et du management de vos équipes.
Gestion et commerce : Pilotage du compte d'exploitation et animation commerciale des rayons.
Satisfaction client et hygiène : Garantie de l'expérience client et du respect des normes d'hygiène.
Management d'équipe : Encadrement d'environ 10 collaborateurs et développement de leurs compétences.
Formation : Parcours en commerce ou expérience significative en management.
Savoir-faire : Gestion d'équipe, planification d'activité et pilotage de rayon.
Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et suivi des indicateurs de vente.
Savoir-être : Organisation, recul, adaptabilité et bon relationnel.
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Informations complémentaires : Formations initiales en magasin (18,28,36,37,41 et 45) avant affectation selon besoins, 215 jours travaillés/an, entité Hyper SAS.