Vous êtes analytique, rigoureux et avez à cœur de piloter la stratégie d’acquisition digitale ? En tant que Responsable Acquisition et Performance (F/H), vous êtes le garant de la visibilité e-commerce, du trafic qualifié et de la performance analytics de Carrefour Services (spectacles, voyages, location, club pro, energies, cartes cadeaux…)
Stratégie d’acquisition digitale : Définir, piloter et optimiser les budgets et leviers digitaux (SEA, SEO, GEO, Social Ads, affiliation…) pour maximiser le trafic qualifié, le chiffre d’affaires et la rentabilité. Arbitrer les investissements, piloter les partenaires et développer de nouveaux leviers de croissance.
Analytics et performance : Définir la roadmap analytics, piloter les plans de marquage et les dispositifs de mesure omnicanale. Concevoir les reportings de suivi des KPI e-commerce, analyser les performances et identifier les leviers d’optimisation.
Management et coordination : Manager une équipe de 4 personnes (dont 3 alternants) ainsi qu'un consultant analytics et coordonner les projets transverses avec les directions métiers, Data, IT et juridique.
Formation : Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce ou équivalent
Savoir-faire : 5 à 10 ans d’expérience en acquisition digitale, pilotage média à la performance et gestion de prestataires
Outils maîtrisés : Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker Studio/Tableau, SEMrush, outils IA
Savoir-être : Culture du résultat, excellentes capacités d'analyse et leadership relationnel
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), parking
Bien-être : Salle de sport + Wellpass, restauration, conciergerie, CSE attractif
Votre Carrière : Plan de formation & perspectives d’évolution interne
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.