Lieu
FR-91-LES ULIS
Type de contrat
CDI Temps Complet
Volume horaire hebdo :
45
Prise de poste
14/11/2026
Rémunération minimum (ETP)
EUR €40,041.00/Annuelle
Rémunération maximum (ETP)
EUR €40,041.00/Annuelle

A propos de l'offre :

Qui sommes-nous ? 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

 

Notre engagement :

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

 

Manager de Rayon PGC (F/H)

 

Vous êtes organisés, communicants et avez à cœur de piloter la performance commerciale de votre rayon ? En tant que Manager de Rayon PGC (F/H), vous êtes...

 

Vos missions :

  • Gestion du compte d’exploitation : Vous pilotez les indicateurs financiers pour optimiser la performance commerciale du rayon.

  • Dynamique commerciale : Vous développez des opérations ambitieuses pour dynamiser le rayon PGC.

  • Qualité et service : Vous incarnez l'excellence opérationnelle et les engagements de l'enseigne.

  • Conseil client : Vous êtes à l'écoute des besoins clients pour leur apporter un conseil personnalisé.

Votre profil :

  • Formation : Bac à Bac+3 en commerce ou gestion.

  • Savoir-faire : Management d'équipe, planification et gestion de l'activité.

  • Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et pilotage de KPI.

  • Savoir-être : Adaptabilité et excellente communication.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

  • Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

  • Organisation : 215 jours travaillés par an (forfait jours).

 

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