Bon à savoir : CDD de 5 mois
Vous êtes persévérant, pragmatique et avez à cœur d'optimiser la performance de nos marques propres à l'international ? En tant qu'Acheteur MDC PLS (F/H), vous êtes responsable de la négociation et du développement des gammes produits pour le périmètre G5.
Négociation et développement d'assortiments : Définir la stratégie de sourcing, négocier et sélectionner les couples produits/fournisseurs pour les pays du G5 (France, Belgique, Roumanie, Espagne, Pologne) selon les objectifs annuels.
Veille concurrentielle et gestion des risques : Réaliser des visites pays, suivre les innovations fournisseurs, l'évolution des matières premières et surveiller leur santé financière pour maîtriser tout risque de dépendance.
Pilotage de la performance fournisseur : Suivre et garantir la performance globale des achats (coûts, qualité, délais, rentabilité) à travers l'élaboration de panels et de revues de performance régulières.
Animation G5 et données référentielles : Animer et coordonner la communauté d'acheteurs MDC du G5 sur votre segment, tout en assurant la fiabilité et la transmission des données référentielles.
Formation : École de commerce, d'ingénieur ou d'agroalimentaire avec 2 ans d'expérience minimum en distribution.
Savoir-faire : Négociation internationale, sourcing, analyse des coûts/qualité/délais et maîtrise courante de l'anglais (espagnol apprécié).
Outils maîtrisés : Outils de suivi des matières premières et de gestion des données référentielles.
Savoir-être : Leadership, orientation résultats, curiosité et capacité à fédérer en environnement international.
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 12 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, CSE attractif.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.